protocol to-the-point
Dit protocol biedt een breder en dieper inzicht in het functioneren van de kandidaat. De uitkomsten van dit assessment bieden een gericht inzicht in de eigenschappen van de kandidaat in relatie tot de eisen die aan de functie worden gesteld.
In dit protocol wordt onderzoek gedaan naar de volgende vragen:
- Wat is de indruk van het algemeen intellectueel functioneren?
- Wat zijn daarbij sterke kanten?
- Welke kanten zijn minder sterk?
- Hoe verhouden deze gegevens zich met de eisen die aan de functie worden gesteld, de span of control en de intellectuele kwaliteiten die voor deze functie vereist zijn?
- Hoe denkt de kandidaat over zichzelf en zijn eigenschappen, in relatie tot zijn werk? Denk hierbij aan persoonlijkheid en de persoonlijke stijl van het omgaan met stressvolle situaties.
- Hoe is de motivatie voor prestatie van de kandidaat opgebouwd?
- Welke ambities heeft de kandidaat?
- Hoe passen deze eigenschappen bij de functievereisten?
Terugkoppeling resultaten
De rapportage bestaat uit een standaard- en geïndividualiseerde beschrijving van de testresultaten. Deze testresultaten worden meer diepgaand afgewogen in relatie tot het functieprofiel, gepresenteerd in een heldere en overzichtelijke rapportage.
Vier varianten
Er zijn hiervan vier varianten. Het verschil tussen deze varianten is de manier waarop de intellectuele capaciteiten in kaart worden gebracht. Bij variant 1 worden deze zeer gedetailleerd in kaart gebracht. Bij variant 2 wordt de algemene intelligentie in kaart gebracht. Variant 3 doet dit verkort en bij variant 4 gebeurt dit nog eenvoudiger met behulp van een HRM instrument. Na afname van de assessment streeft Desmós ernaar om de resultaten na 2 dagen te kunnen presenteren. Zie hieronder voor een meer gedetailleerde beschrijving van de varianten.
beschrijving | duur afname | Tarief |
Bij variant 1 wordt er een zeer volledig onderzoek gedaan naar de algemene intelligentie, geheugen en algemene ontwikkeling. Hierbij worden de natuurlijke capaciteiten en het vermogen om problemen op te lossen in kaart gebracht. Daarbij wordt onderzocht hoe de kandidaat in staat is om te leren en informatie in het lange termijngeheugen op te slaan, weer terug te halen en te gebruiken. Ook wordt bekeken hoe de kennis van de cultuur en de omgeving (met name de schoolse en academische) is ontwikkeld. | ca. 3 dagdelen | €1.735* |
Bij variant 2 wordt alleen de algemene intelligentie in kaart gebracht, wat een beeld geeft van de natuurlijke capaciteiten en het vermogen om problemen op te lossen. | ca. 2 dagdelen | €1.565* |
Bij variant 3 wordt algemene intelligentie verkort in kaart gebracht, gebaseerd op een minimaal aantal gegevens om daarover betrouwbare uitspraken te kunnen doen. | ca. 2 dagdelen | €1.475* |
Bij variant 4 wordt een ander gestandaardiseerd instrument gebruikt om de intellectuele capaciteiten op een wat globalere manier in kaart te brengen. Die is speciaal ontwikkeld voor de HRM markt. | ca. 2 dagdelen | €1.385* |
*prijzen zijn exclusief btw | ||